Lohnfortzahlungsbetrug in Frankfurt

Die Detektive der Aaden Wirtschaftsdetektei Frankfurt observieren rechtssicher beim Verdacht des Lohnfortzahlungsbetrugs. Mit den gerichtsfesten Beweisen unserer Detektive können Sie als Arbeitgeber, den straffälligen Mitarbeiter konfrontieren und je nach Sachlage auffordern, sein Verhalten zu ändern, ihn abmahnen oder sogar fristlos kündigen und ggf. für entstandene Schäden und Verdienstausfälle in Regress nehmen. Lassen Sie sich von unseren Detektiven aus Frankfurt beraten: 069 1201 8454-0.

Ist ein Mitarbeiter häufig krank, gilt es, den Grund zu eruieren. Handelt es sich tatsächlich um gesundheitliche Probleme oder treiben den Arbeitnehmer andere Beweggründe? Möglicherweise nutzt er die vermeintliche Krankheit, um an seinem Eigenheim zu werkeln, weil sich neben der regulären Arbeitszeit in Ihrem Betrieb keine Gelegenheit dazu bietet. Eventuell übt Ihr Mitarbeiter aber auch ein sehr zeitintensives Hobby aus, z.B. Vereinssport mit Turnieren, an denen er teilnehmen und für die er keine Urlaubstage nehmen will.

Noch weit häufiger liegt der Grund für eine falsche Krankmeldung in einer oft nicht angemeldeten und somit illegalen Nebenbeschäftigung. Wie auch immer die Motivation des Verdächtigen gelagert ist, durch die Observationen unserer Wirtschaftsdetektive aus Frankfurt lässt sich der Tagesablauf des vermeintlich Kranken gerichtsverwertbar dokumentieren.

Auch kontraproduktives bzw. – in der Fachsprache – genesungswidriges Verhalten während des Krankenstands ist als Krankschreibungsmissbrauch zu bewerten. Wenn sich Ihr Mitarbeiter, der bspw. aufgrund eines Beinbruchs zuhause bleiben muss und dem Schonung verordnet wurde, am Wochenende zu einem ausschweifenden Jahrmarktsbesuch mit seinen Freunden o.ä. verabredet, wirkt er dem Heilungsprozess aktiv entgegen – selbst dann, wenn er sich mit Gehhilfen fortbewegt. Mit der beweiskräftigen Dokumentation dieses Verhaltens mittels Observation durch unsere Frankfurter Detektive können Sie die entsprechenden arbeitsrechtlichen Schritte unternehmen, um den Mitarbeiter dazu zu bewegen, sein Verhalten zu ändern, oder sich sogar von ihm trennen. Lassen Sie sich im Verdachtsfall von der Aaden Wirtschaftsdetektei Frankfurt beraten: info@aaden-detektive-frankfurt.de. 

Ein Anfangsverdacht ist noch kein Beweis. Von Vorverurteilungen sollte abgesehen werden. In manchen Fällen stellt sich heraus, dass verdächtigte krankgeschriebene Mitarbeiter tatsächlich den ganzen Tag nicht das Haus verlassen. In solchen Fällen kann zumindest das zuvor zwangsläufig zerrüttete Vertrauensverhältnis des Arbeitgebers zum Mitarbeiter durch die Ergebnisse der Observationen unserer Frankfurter Wirtschaftsermittler wiederhergestellt werden: 069 1201 8454-0.